(사진제공=중소기업중앙회)

글로벌 기업 ‘넷플릭스’의 대표적인 경영 방식이자 기업 문화는 ‘규칙 없음(No Rules)’이다. 이를 중소기업에 도입해 기업 성장을 도모할 수 있다는 의견이 나왔다.

중소기업중앙회는 15일 중소기업DMC타워에서 ‘예비 명문장수기업 차세대CEO포럼 온·오프라인 토론회’를 열고 이같은 내용을 논의했다.

이날 발제자는 박재훈 MOLOCO 프로덕트VP(부사장)이다. 박 부사장은 넷플릭스의 성공비결로 꼽는 ‘자율과 책임 문화’를 인재 밀도 고도화, 솔직한 문화 구축, 통제 및 규정 제거 등 특징을 우리나라 중소기업에 적용할 수 있는 가능성을 제시했다.

토론에는 조영탁 휴넷 대표, 정태희 리박스컨설팅 대표, 정원혁 디플러스 대표, 이나연 법무법인 화우 노무사가 참여했다.

이번 토론회는 포스트 코로나 시대에 발맞추어 토론자와 청중이 온·오프라인으로 참여하는 ‘하이브리드 토론회’의 형식으로 진행됐다.

자세한 내용은 중소기업중앙회 홈페이지 및 가업승계지원센터 홈페이지에서 확인하면 된다.